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Sábado
13 de Dezembro, 2018
Você já ouviu falar em Síndrome de Burnout?
Síndrome de Burnout,
para Harrison (1999, em Benevides-Pereira, 2002), é definida como resultado do
estresse crônico, tendo sua ocorrência no dia a dia do trabalho, principalmente
quando neste ambiente existe e persiste excesso de pressão, conflitos, poucas recompensas
emocionais e pouco reconhecimento.
É importante diferenciar
estresse e insatisfação no trabalho de Burnout:
Ø O
estresse na maioria das vezes é agudo, transitório e nem sempre é negativo ou
relacionado com situações de trabalho.
Ø Burnout possui relacionamento
direto com o trabalho ou profissão, tem um desenvolvimento gradual de desgaste
de desmotivação, acompanhado de sintomas físicos e psíquicos. Apresenta-se
através de três grupos sintomatológicos: Física quando o indivíduo demonstra
constante cansaço, distúrbio do sono, falta de apetite e dores musculares; Psíquica,
avaliada através da falta de atenção, alterações da memória, ansiedade e
frustração; ou Comportamental, quando o indivíduo negligencia suas
atividades do trabalho, apresenta irritabilidade ocasional ou instantânea, torna-se
incapaz de concentrar-se.
Estudos apontam que a Síndrome de Burnout é observada em diversos contextos, tais como: na área da enfermagem, no corpo de bombeiros e na área da docência, principalmente em profissionais que exercem trabalhos ligados à relação de atenção direta, cuidado e relação de emoção com outras pessoas. Atualmente é possível identificar profissionais de diversas áreas desenvolvendo a síndrome, é preciso um olhar atento e buscar o auxílio profissional quando percebidos os sintomas acima citados.
Rosiana Macari Lumertz Psicóloga do NAP